TÜM KATEGORİLER
Karısının Patronuna "Eşimle İlişkin Var mı?" Diye Soran Kocayı Mahkeme Affetmedi
Kayseri'de eşinin iş yerini arayıp patronuna karısıyla ilişkisi olup olmadığını sorarak çalışma hayatında küçük düşüren koca, boşanma davasında kusurlu sayıldı.
Kayseri'de yaşayan A.P. ile karısı H.P. şiddetli geçimsizlik sebebiyle soluğu mahkemede aldılar. Kayseri 1. Aile Mahkemesi'nde görülen boşanma davasında çiftlerin eşit kusurlu olduklarına karar verilerek boşanmalarına hükmedildi.
Kayseri 1. Aile Mahkemesi'nin verdiği kararı Yargıtay 2. Hukuk Dairesi bozdu. Yargıtay, davacı kadının boşanmayı gerektirir kusurlu bir davranışının kanıtlanmadığına ve kocanın davada tamamen kusurlu olduğuna karar verdi.
PATRONUNU ARAYIP "EŞİMLE İLİŞKİN VAR MI?" DİYE SORMUŞ
Kocanın kusurlu davranışlarının başında, eşini iş hayatında küçük düşüren davranışlar sergilemesi oldu. Evliyken eşinin iş yerini arayarak patronuna, "Eşimle ilişkin var mı?" diye soran koca boşanma davasında tam kusurlu kabul edildi.
"ERKEK TAMAMEN KUSURLUDUR"
İşte Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'nin gerekçeli kararı: "Toplanan delillerden davacı erkeğin birlik görevlerini yerine getirmediği, kadının işyeri sahibini arayarak kadınla ilişkisinin olup olmadığını sorarak çalışma hayatında küçük düşürdüğü, işinden ayrılmasına sebep olduğu; öncesinde kadının kullandığı, erkeğin adına kayıtlı telefon numarasından gelen mesajlara cevap vererek kadın adına görüşmeler yaptığı, bunu delil olarak mahkemeye sunduğunu mahkemede ikrar etmiştir. Gerçekleşen bu durum karşısında boşanmaya sebep olan olaylarda davalı erkek tamamen kusurludur. Bu husus gözetilmeden yanılgılı değerlendirme sonucunda tarafların eşit kusurlu kabul edilmesi doğru olmayıp, bozmayı gerektirmiştir."
HEM BOŞANMA HEM DE TAZMİNAT NEDENİ
Bu kararın ardından eşini iş yerinde küçük düşürücü davranış sergilemek hem boşanma nedeni hem de tazminat nedeni sayılacak.
