TÜM KATEGORİLER
PTT 2019 Personel Alımı Başvuru Şartları Neler? PTT Personel Alımı Ne Zaman?
PTT 2019 memur alımı yapıyor. PTT memur personel alımı şartları ve alım tarihi en çok araştırılan konular arasında. PTT 2019 memur personel alımı iş başvurusu nasıl yapılır? PTT memur alımı ne zaman, hangi tarihte? İşte tüm detaylar…
Merakla belenen PTT 2019 memur personel alımı vatandaşlar tarafından en çok aranan konu oldu. PTT 2019 yılında 55 bin personel alımı yapacak. Peki, PTT memur personel alımı ne zaman? PTT 2019 memur alımı başvuru şartları neler? PTT 2019 memur personel alımı hakkında ayrıntılı bilgi haberimizde…
PTT memur alımı heyecanla bekleniyordu. Bünyesinde Türkiye genelinde 40 bin personel çalıştıran PTT, 2019 yılında 55 bin personel alımı yapacak.Peki, PTT 2019 memur personel alımına kimler başvuru yapabilir, başvuru şartları neler? PTT personel alım tarihi ne zaman?
PTT PERSONEL ALIM BAŞVURULARI NE ZAMAN ?
Henüz PTT personel alımı başvuru tarihlerine yönelik bir açıklama yapılmadı. Ancak herhangi bir açıklama yapıldığı takdirde sayfamızdan takip edebilirsiniz. PTT'den yapılan açıklamaya göre:'' PTT Para Lojistik ve Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş.'nin bundan sonra yapacağı işe alımlarda, süreçlerin İştirak Şirketimizin vermiş olduğu ilan ve kanallar üzerinden takip edilmesi gerekmektedir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."
PTT 55 BİN PERSONEL ALACAK MI?
Geçtiğimiz yıl 60 bin personel açığı bulunan PTT, 2018 yılında 5 bin personel alımı yapmıştı. PTT, 2023 yılına kadar alımını sürdürecek. Bu yıl da 55 bin personel alımını yaparsa personel ihtiyacı kalmayacak. 55 bin personel alımıyla ilgili net bir açıklama yapılmasa da kısa süre içerisinde PTT tarafından buna yönelik bir ilanın yayınlanması bekleniyor.
PTT ÖNCEKİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurt dışındaki iş yerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
f) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
g) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için bu ilanda belirtilen öğrenim şartına haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
j) Yapılacak "yazılı ve/veya sözlü sınavda" başarılı olmak.
